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这时，另一名年纪四十来岁的员工代表道：“李总，既然是这样，你完全可以告诉我们啊，我想绝大多数员工都是会支持的。当然，首先您得解决好这些员工的安置工作。”
李晨点了点头道：“我们原先也是这样安排的，但现在还只是在资产经营清查阶段，在评估结果出来之前，我们也不知道到底有那些资产可以变卖，自然也无法向员工解释了。”
这时，办公室主任孙中谋接道：“是啊，李总说得非常对，解释工作我们办公室已经在安排了，但这得等到清查工作结束之后才能进行，所以你们啊，这次闹得真不值。”
谁知，成明前却把眼一翻道：“孙主任，如果我们也坐在总部办公室里面，当然不会闹，这事无论搁谁的头上，只要有一点风吹草动，那有不心慌的？”
孙中谋忙点头道：“是是，你说的这个，也是道理，我只是把我知道的说一下，没有别的意思。”
看得出来，这个孙中谋是个老油条，知道什么时候进，什么时候退，只是水平跟成明前相比，可能要差一点。这也就不难理解，为什么成明前会铁了心闹事，或许就跟他怀才不遇有关吧。
在华夏历史上，有很多起义造反的人，其实一开始也是想投靠朝廷，可是因为没有伯乐相识，所以就只能在底层挣扎，时间长了也就对朝廷生出了怨恨之心，等到朝廷腐败、百姓怨声载道之时，这些人便会一跃而起，成为风云一时的英雄人物。
这个成明前也是一样，以他的本事，到总部随便一个部门，当个总或副总的应该没有问题，可是却一直被压在了分公司，并且还是一个比较小的分公司当副经理，天天看着不如他的人在上面指手划脚，心里不气才怪。正好遇到这件事情，员工群情愤怒，他也就自然一跃而起，成为了这次闹事员工的总头目。
现在的情况就是这样，在外面的时候，所有员工都以成明前为中心，而到了这里面，所有代表也是以他为中心，这就足以说明他的能力，以及内心的一些想法。
李晨想了想，想出一个办法，然后道：“这样吧，我知道你们每个人的问题都不一样，我们的人数都差不多，不如我们就一对一的对话，这样解决事情的效率也要高些，你们觉得如何？”
李晨是老总，长期以来在员工的心里已经形成了潜移默化的威信，所以他一开口，下面的人自然没有什么异议，况且这样做也的确要好一些，大家都能把自己的想法和疑问畅所欲言。
见所有人都同意了，李晨道：“成副经理，我们就是一对吧。”
此言一出，办公室的人都微微笑了起来，成明前自己的嘴角也微微一裂，但很快又缩了回去。
很快，大家就各自分成两人一组，最后代表多出一个人，就安置到另一组里面。
李晨把成明前带到了自己的办公室，很自然地道：“成副经理，随便坐。”
成明前也不客气，大马阔马地坐了下来，直视着李晨。
李晨从抽屉里翻了一包烟出来，掏出一根递过去：“别这么紧张，先抽根烟，咱们慢慢聊。”
成明前却从自已的包里拿出一盒烟来，然后道：“李总，你这烟太高档，我抽不起，还是抽自己的老黄鹤楼吧。”
李晨笑了笑，也没有说什么，自己给自己点了一根，然后道：“成副经理，其实我觉得你是一个很想法的人，并且能力也不差，让你在分公司的确是屈才了，如果这次你的公司要出手的话，到时我会把调到总部来。”
这是李晨的真心话，当然也有一定的目的。可是，他还是低估了成明前，这种话在他的面前根本没有作用。
只听成明前慢腾腾地道：“李总，其实这一次，我并不仅仅只是为了自己。你也知道，凭我一个人本事，也不可能让这么多的员工跟着走，所以我个人的事情先放在后面，还请李总把员工的大事放在前面。”
李晨一阵惭愧，自己的眼界竟然还低了一层，不过他却点了点头，赞道：“果然不错，我想你以前在公司的时候，下属们对你一定都很尊重吧。”
成明前没有作声，但从神色中就可以看出，的确如此。
李晨吐出一口烟道：“好，既然你要我解决员工的事情，我倒想向你请教一下。当然，我首先有个条件，那就是必须要变卖几家公司，因为我们的确需要这笔钱去做一个大项目。我之前说过，在资产变卖之后，会将这些公司的员工安置到别的公司，你如果不同意，可以说说你的办法。”
成明前脸色微变，因为他这次是真的感觉到了李晨的真心实意，如果真的想把员工一脚踢开，李晨绝对不敢让他来拿主意。
对于这些，成明前早就已经想好，只是之前认为时机未到，所以没有拿出来而已。
他看着李晨，说道：“李总，如果你真相信我，那就这样做。第一，先通知所有的公司自查资产和经营情况，然后上报。第二，再由总部核实，第三，先将员工安置的去处以文件的形式予以公布，然后再处置这些资产。我想这样，就没有人再会闹事了。”
李晨把他说的每一句话都听得很仔细，又在心里进行推敲，过了一会儿才道：“后面一条我可以答应，但前面两条有点问题。”
“什么问题？”
“因为新项目需要的资金比较急，如果让各个公司自查，再又由总部核实，这个时间等不起，再说，各公司自查的确话，肯定会因为自己的利益而弄虚作假，到时还得去伪求真，这个时间就更长了，而我们根本等不了那么久。”
成明前心里微微一松，其实在他提的这三个办法中，第三条才是主要的。如果总部不敢公布这一条的话，那就绝对是假的。而一旦以文件的形式公布出来，那就具有一定的约束力，总部如果想反悔的话，那员工们就要以此为把柄向相关部门上告。