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第六百三十六章

作者:我在你身后返回目录加入书签推荐本书
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    楚小涟那边被催的也很紧,早就想发了,接到李析的信息,顿时大喜,连忙上报。

    结果这么一上报,上面反而不急了,只是让楚小涟把视频传过去,打算筛选一些照片见报,甚至在发布之前,还打算预热一下。

    所谓预热,就是在发布之前,先来一期报纸,上面说明下一期将要发布迷宫树的整体信息,这么一来,对迷宫树有关注的人,肯定就会特意关注这一期的报纸。

    这么一来,这一期的报纸肯定就会大卖,同时也是一个宣传的意思,将报纸发布出来的同时,将楚小涟拍摄的和迷宫树整体有关的视频,全部发在官网的同时,也在报纸上面报道出来,这么一来,官网视频的浏览量自然就会大大增加。

    这也是为增加宣传的一种手法,只不过是借用了迷宫树而已。

    楚小涟听说这个消息之后,忍不住告诉李析。而李析听了,则是只能够苦笑。没想到人家拿到迷宫树的视频之后,竟然还打算来这一手,这倒是出乎了他的意料了。早知道这样,就应该向楚小涟要点采访费了,这个采访费,不用说肯定特别容易就能够批下来。

    虽然说他自己肯定不在乎那么多钱,但能要的钱,干嘛不要?自己不要,还可以回头奖励给楚小涟。

    不过,现在说什么都晚了,只是对楚小涟说,以后还有更好的树木,让她报道,谁要是对她有什么不利,或者其它的不好的举动什么的,让她别怕,大不了辞职就是。

    楚小涟听了这么一番嘱咐之后,顿时心安了不少。说实话,做这种工作,不知道有多少个上司,甚至上司的上司在上面顶着,随时随刻做一些莫名其妙不知所谓的决定,是个人都感觉难以承受。

    要真没有很好地心理素质,又正好顶在最底下了,不用说,之前楚小涟肯定早就崩溃了,也幸好是有李析在,否则说什么能够顶住压力?压力不把她压垮都邪了门了。

    挂掉电话,当下去看研究所关于琴果树和肉包子树的研究,那几个学生,此时对于琴果树的研究,倒是有了一定的成效,但是在听说了迷宫树,尤其是受到迷宫树的影响之后,此时显然带来了不小的心理压力。

    迷宫树虽然只是杂树不假,但他实在是太大了,众所周知,一样东西,一旦大到某一个地步,他的存在本身,就算是没有特殊作用,也是相当惊人的。

    这几个学生,更是早就磨着小黄,想要去看一看迷宫树,但是最后都被小黄拒绝了,这一次看到李析回来,忍不住再次提出自己的想法。李析倒没拒绝,就只是表示想要先看看几个人的研究成果。

    研究成果没什么好说的,肉包子树一点成效都没有。琴果树有了一些成效,但是距离培植出来,还有一段的距离。

    这几个学生毕竟年轻,在研究方面没有什么经验,能够做到这一步,也算是另李析比较满意了。

    研究这种东西,根本不比别的,你想要随便一研究,一投资,就收成效,那你最好不要做研究。很有可能一个项目,研究了十几二十年,投资了几亿几十亿下去,结果毛结果都没有。

    这实在是再正常不过,可以说绝大部分研究,都是没有什么成效的,此时的这么一棵琴果树,差不多也是这样。这几个学生,能够在这么短的时间内,分析出一系列的数据,已经是相当不错了。

    至于张教授和徐教授两个人研究量子传送阵,那可不是在开发研究,而是在李析有着明确的闪烁的动作的情况下,通过这个动作本身,进行的开发,这和比着模型造机械是差不多的。

    否则真指望着这两个人去研究,估计就算再来一个一百年,甚至一千年,都未必一定能够研究出量子传送阵。

    在看完这儿的研究成果之后,李析才带这几个学生去看迷宫树,结果这么一来,丁豆豆倒是又捉了一次迷藏。

    这几个学生,看到巨大的迷宫树,不免惊叹。可是说,此时全世界最适合他们这些学习农业和植物专业的学生的工作,就在李析这个研究所里面了。在别的地方,哪里会有这么高端?

    由于农业方面的研究,一般很少能够带来巨额的利润,所以资ben家们通常并不是很愿意往这方面投资,因此即使是做这方面研究的,其收入情况也断然不可能和做精密电子,做程序开发,做药物制造等等的研究人员相比。差得远了。

    随后便不管这些学生,由得他们自己看迷宫树,李析却去看那些设计人员的工作情况,这些设计人员,此时已经在一间房子一间房子的测绘,同时也是把房子给数出来,再根据房子的数量,进行不同的副本勾画。

    但这么做起来显然并不是很容易,以至于这些设计人员,每一个都在专心做事,李析看了一会,实在是帮不上什么忙,同时他也不想要在这种情况下多掺和,反正大体的方向已经说过了,这些设计人员,也不用担心他们的设计会出问题,或者脱离可以控制的范围。

    去找小黄,小黄正在打电话,联系施工装修队,这个联系很容易,就算是这家正在工作,还可以联系那家,反正i就只是这种行业的人最多,根本不用担心联系不到人。

    这么一联系,很快就达成协议。随后又去安排工作的事,公司是不大,人数也不多,但是业务真的不是一般的多。

    李析顿时就有了一种感觉,自己公司,是不是应该多雇一些人了。

    以前没那种感觉,但是现在,随着业务越来越多,需要的人手也是越来越多,轻易都忙不过来。

    就拿保安人员来说,此时也只是主要看住迷宫树所在的区域而已,其它的区域,基本上都没有怎么看。

    此外,有了迷宫树之后,估计很多房子,都不用建设了,毕竟迷宫树本身,就是最大的房子,这么一来,倒是省了李析很多的钱,此外也是由于之前,他已经将研究所附近的很大一块地,全部买了下来,因此也不用担心迷宫树蔓延不开。

    等到小黄把电话打完之后,李析把自己招人的想法一说,小黄立即就表示赞同。同时提出自己的看法,“老板,我看咱们招人,最好是先招游乐场的工作人员,等到迷宫树开发好了之后,就需要大量的人手上班,没人上班,游乐场怎么开张?”

    李析点头,“我也是这样想的,不然这样,咱们发招聘信息吧。”

    小黄也同意发招聘信息,“我在网上发一下,咱们招多少人?”

    招多少人,暂时李析还没有一个确切的数字,想了一想之后,才道:“要不先招一百个人看看。”

    一百个人看起来不少,但是要知道,迷宫树真的不是一般的大,仅仅只是树干,就已经有了一百米方圆,所以整棵迷宫树加起来,估计已经覆盖了一公里的地面了。

    这么巨大的地方,尤其是那么多的房间,招一百个人,估计还不够用的。

    “那就先招一百个看看。”小黄对于李析的说法倒是没二话,立即就坐下对着电脑发招聘信息,发完招聘信息,想了一想,就又对李析道:“老板,要是不够,可以去学校看看。”

    去学校看看,对于招聘员工来说,绝对是有好处的。总有人说什么刚毕业的学生没工作经验,做什么都做不好。说这话的人绝对是纯粹的蠢货,毫无技术含量的工作,需要个毛的工作经验。

    需要工作经验的,只能够证明公司的管理松弛,甚至根本都没有一套明确的管理流程,再加上更重要的只怕是工作的内容分配根本不明确。也就是每一个员工做什么都不清楚,纯粹的家长式管理,所有人都是所有工作都做,这样工作的效率,也就可想而知。

    否则的话,从校园里面招学生来,还是挺容易的,一方面工资比较低,另一方面,只要有着具体的管理流程,根本都不用担心这些学生偷懒。当然,重要的是担心学生换工作,辞职的问题。

    但这种问题,在眼下明显就不是问题,如果你的工作,将管理做好,那就基本上不需要什么工作经验,也就是什么人来了,都可以做,学生辞职,大不了就重新招人是了,最多也就麻烦了一点。但如果一点都不麻烦,要你人事部做什么?每天闲着没事吃饱了在办公室里面看报纸?

    李析顿时就同意,“去学校也行,在校的学生,有愿意勤工俭学的,也可以招过来,当然,重要的是不要让他们耽搁工作,在来面试的时候,带上课程表,这么一来,也就可以更加容易的安排工作时间。”

    李析这个说法,还是十分的让小黄赞同的。其实不管是小黄也好,还是李析也好,都是从那个时代过来的,自然都清楚大学生在学校里面是怎么回事。

    平时没有事还能够逃课你,何况现在还有一个工作,你信不信在有了这么一份兼职之后,这些学生,遇到不喜欢的课的时候,直接就不去了,过来工作?

    这绝对是最正常不过的事情,工作多挣点钱,假期里面说不定都能够买一个某呢。

    至于为什么是某,对于年轻人的消费观,有必要解释吗?

    小黄一听就笑了,问:“老板,你上学的时候也逃课?”

    “逃课逃的多了去了。”李析笑,“当年玩网游,上课的时间反倒不多,而且经常在网吧通宵。”

    “呵呵!”小黄笑,“我也上网,但都是看电视电影,总共也就通过一次宵。”

    “那你还好了。”李析道:“我们班级里面,有那种连续在网吧里面奋战一个半月的牛人。”

    小黄一听就咋舌,“一个半月,太厉害了吧?他吃什么喝什么啊?”

    “吃的喝的甚至睡觉都在网吧里面,在座位前面,网吧外面都有饭店,直接要吃的就是了。”李析笑。

    这种事情,回想起来现在倒是觉得挺好笑的,但是在那个时候,绝对有一些学生,能够疯狂到那个程度。

    何况,在他上学的时候,电脑还没有现在这么普及,并不是随便哪一个人,手里头都有一台电脑。那个时候,智能手机还没出现呢,对于学生来说,娱乐活动的确是不多,因此最终也就只能上网去了。

    “咦!有投简历的了。”小黄正想要和李析说话,看到了邮箱的提示。

    “挺快的。”李析顺口说了一句,就凑过去看。

    小黄打开简历来看,去年的毕业生,随便看了几眼,就回复让对方过来面试。

    在李析的公司工作久了,都有了这种习惯,那就是工作经验什么的,真的不重要,重要的还是工作时候的一个态度问题。

    有些人工作再忙,他都能够忙中偷闲,找时间偷懒,死活就是不做事。有些人在工作的时间,你就算是想要让他停下来休息一下喝口水,这个人都没有心思去做这些。

    说到底都是一个责任心的问题,某些责任心比较强的人,遇到事情,他能一天到晚都想着,挂念着,某些没什么责任心的人,就算是工作的时间,都不知道在想什么呢。

    所以,通常情况下,工作经验,真的不算什么,只要把公司的管理做好,工作安排好,让每一个人都去做事,工作的问题,也就很容易就能够处理好了。

    所以小黄看简历,现在的习惯,基本上都是随便看几眼之后,让对方过来面试。

    面试的时候,当然也看不出对方是个什么样的人。但如果你有强烈的想要在这么一家公司工作的想法的话,通常都会让你进来试一试。不是有试用期的么?如果发现这人工作真的很喜欢偷懒,那就辞退就是,大不了辞退了之后再招。(未完待续。)