笔趣阁 > 创业路:步步钱程 > 第652章 跑跑腿的角色

第652章 跑跑腿的角色

笔趣阁 www.biquxsw.cc,最快更新创业路:步步钱程 !

    杨政丞的说法很现实,没有回避问题,又说,“杨总,机耕道的修通,只要开垦坡地的机械走过,机耕道的模子也就有了。然后,规划好通道,修缮。不知我这样回答,杨总觉得是不是现实?”

    杨通才不直接回应杨政丞的话,车外已经黑下来。杨政丞自然不会纠缠杨通才,要他必须给出答案。答案早就有了,哪怕杨唯对杨政丞和鹰飞食品都不满,但这件事情也是早就定下来的。

    当然,鹰飞食品也会派出其他外出考察人员,在国内其他地方找产粮基地。这样的产粮基地不完全就一处,除了杂粮这些原材料,对大米、小麦等,公司的需求量也非常大。

    回到县城,已经天黑好一阵子了。问过杨通才,客人没有要反馈下午考察的想法,便问杨通才要不要喝酒、宵夜。杨通才一天忙碌,也是头昏脑胀的,再说,与杨政丞等人喝酒也没觉得有意思,就拒绝了。

    去宾馆休息,杨政丞等人送到五楼,返回大堂时,见廖程进和章立仁都在,急忙聚过去。然后,廖程进提议到地建公司夜宵,慰问一众辛苦的人们。

    到地建公司食堂,同样是吃烧烤、喝啤酒,分为却不错。杨政丞、舒进、姚青锋、莫文焘依次汇报了今天下午,陪同客人实地考察的情况。从这些情况看,峰林镇那边做的工作很不错。

    章立仁、廖程进这两位虽然不参加到村里走实地考察,可关心的程度却高,老在担心出问题。真出问题,县里的损失事小,他们已经向市里汇报过,一旦引进项目失败,市里对他们的考评就会大打折扣。

    这是直接影响以后升迁的大事,自然会更多关注。

    听了汇报,廖程进说,“杨常务,你对这个项目应该心里有数吧。对鹰飞食品的了解、对云笛目前现状的了解,对全局的把握也就你了,说说看,给我和章董事长交个底。”

    “董事长,”杨政丞先看了看章立仁,随后看着廖程进,“你们两位要我怎么说才好?对鹰飞食品的产粮基地项目接触我确实是最早,但云笛这边的通盘掌握是你们两位啊。我就跑跑腿,熟悉熟悉云笛的情况。”

    “这时候不用太谦虚,这个项目的工作,我们心里有数。”章立仁笑着说,打断杨政丞的话,“直接些吧。”

    “董事长,我也想说,引进项目的问题彻底解决了。”杨政丞笑着说,“就不知杨通才老总、张素芳老总和赵德全老总肯不肯认这句话。”笑一笑,又说,“不过,目前的进展看,我们的工作虽说有一定的欠缺,但也有很明显的优势。五五开、四六开还是二八开?”

    说着话,看向舒进和姚青锋,也是想让他们参与到这个话题中。两人自然不敢对项目是否引进成功的话题上多嘴,能够多做事就很不错了。但也不会直接表示自己不知道,而是说了些陪同时,对方说过的话。

    “董事长,龙远经理他们那边有情况反馈回来吗?”杨政丞这时候,提出另一个问题。云笛这边在忙,杨政丞还想得知龙远等人到鹰飞食品总部考察的进展,也是为引进项目所必然的考虑。

    “有消息。”廖程进说,“龙远望他们在那边,看到了非常先进的生产厂,工厂里的车间,完全是无尘的。进出都要消毒,而且全程监控。难怪,鹰飞食品这家企业的质量得到全国认可,能够出口到欧美市场去。”

    廖程进还提到去年,鹰飞食品在礁岛做的一个活动,之后,在国内掀起了一个热浪。也使得国内在食品生产上,做了一次波及最为广泛的大清查,清查出一批劣质品,对生产厂和对应的公司,开出罚单。

    这些情况,杨政丞当然清楚,掀起的风浪本身就是他在带头,只是,京都老杨家查收过来,为鹰飞食品挡下不少反扑与掠夺。这些背后的事情,廖程进自然不知,甚至鹰飞食品非核心管理者,都不知这些情况。

    大家听廖程进说出的情况,也是龙远到江右省考察鹰飞食品得出的资料和情况,对云笛而言都是非常奇异的事。听着,对这些人有较大的冲击。

    鹰飞食品很多做法,与国内不少人的认知,本身就不相符。

    听一会,廖程进得到的东西也不多,毕竟龙远他们也是这一天才到那边的,见到的东西不多。不过,鹰飞食品生产区、办公区的考察,主要是要接触对方的思想观念和一些做法,特别是把质量的观念引进云笛和秦阔市来。所以,除了看厂区,也会到桔城市看看养殖业项目的样本。

    这个考察的地点,就不会安排在白泥区,而使得杨政丞可能出现情况泄密的事情发生。

    散了会,廖程进和章立仁单独将杨政丞留下,小范围地交换意见。夜还没深,三个人谈到目前正在推进的工作,章立仁说,“不做这件事,我们还没感觉到自己与外面的差距。杨常务,你是从外面进来的,你说说,如何才能使得云笛这里的人们观念改变?”

    “董事长,我上午就说过,对云笛这个团队是很赞赏的。不到十天,能够做出这样的成绩,你还不满意吗?”杨政丞笑着说,“确实,与鹰飞食品这样的企业比,行政口的工作方式有所不同。我们尽可能地提高效率,目前,我觉得很不错了。”

    “董事长,”廖程进说,“工作效率问题,这一次因为引进项目,使得云笛有了非常大的改变,这点,我们都看到了。我想,以此为契机,提升云笛干部工作效率,还是可能的。假如,真将产粮基地项目引进云笛,我们上紧发条工作的时间会拉长,也会是更多的人习惯于高效地工作,这是一件好事。”

    “董事长,提高效率是必须的,但我们在做这方面工作的同时,奖励、激励和思想梳理也要同步推动起来。使得大家辛苦做事,开心生活,看到希望。两位董事长,这样说,是不是有道理?”